PTT股票 [新聞] 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半 - 看板 Stock - 批踢踢實業坊 百家樂 http://www.iwin9418.com
---------------------------按ctrl+y可刪除以上內容。---------------------- 1.原文連結： http://ift.tt/2Ce4uz4 2.原文內容： 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半 許多中小企業主認為，公司可能面臨歇業或出走，更不利勞動環境。(記者劉信德攝) 公司面臨歇業或出走 更不利台灣勞動環境 〔記者連線報導〕對於總統蔡英文日前表示「最低工資夢想數字為三萬元」，許多中小企 業主認為，公司可能面臨歇業或出走，對勞資雙方將更加不利，且各地物價水準不同、產 業別也有差異，恐怕無法一體適用，並要求基本工資必須本勞與外勞脫鉤。 基隆市馗佑鹽燈能量館董事長王添清說，政府如果硬要規定勞工起薪三萬元，那麼台灣中 小企業「有一半公司行號倒了了」，原物料漲價等讓老闆傷腦筋，再加上政府政策變來變 去，也讓企業主頭痛，企業主成本控管根本很難估算，最後就是倒閉一途，那最後受害的 是誰？有保護勞工嗎？ 「訂那麼高的薪水，簡直逼企業走上絕路。」宜蘭縣工業會理事長莊清萬經營道路工程公 司，他批評，現在經濟每況愈下，基本薪資用喊的沒有用，政府應該首要想辦法活絡經濟 。 屏東中洲建設關係企業董事長黃啓倫認為，調整基本工資不能以台北看天下，基本工資如 果提升至三萬，對中小企業來說是很大的壓力，會比一例一休引起更大反彈！ 桃園四季鋼構董事長賴文祥表示，很贊成基本工資調整為三萬元政策，但前提是要和外勞 政策脫鉤，因為幫本國勞工調整薪資，錢還留在台灣，可以帶動經濟，但外勞來台灣學技 術，還會把錢帶回家鄉，幫外勞調薪根本沒有一點好處。 新竹慶騰精密科技股份有限公司總經理王興威也認為，基本薪資應該本勞與外勞脫鉤處理 ，如果本、外勞最低薪資相同，恐怕又會逼企業出走，更不利台灣的勞動環境。 彰濱工業區鹿港區廠商協進會理事長林肇睢表示，因一例一休衍生爭議，造成台灣產業競 爭力下滑、勞方收入未增反減、資方經營雪上加霜，現階段若推三萬元基本薪資，結果恐 將出現產業競爭力更為薄弱，企業主結束營業或出走外移。 各地物價差異 訂分區工資 在嘉義縣大埔美精密機械園區設廠的賀聲樂器公司董事長李國安建議政府考量各地物價水 準、產業別差異，訂定「分區工資」，否則齊頭式平等對產業發展未必是好事。 高雄市一家公關公司老闆徐炳文認為，基本工資調到三萬，若加上勞健保及提撥六％勞退 金，雇主實際得支付三萬四、五千元，很多雇主會吃不消，他建議勞健保費檢討調降。 3.心得/評論： 股市掉千點 哀鴻遍野 雇主吃不消 股民苦哈哈 為了咱們的股市 勞工還是多擔待 本身沒病過勞一點也不會出事 -- 英國老人在海關翻找護照，動作很慢找了很久，女海關尖酸的問：你來過法國？ 英國老頭說：我只來過一次。女海關更尖酸的問：你來過怎麼不知道提前拿護照？ 老頭：我上次來時沒檢查護照。 女海關高聲叫道：不可能！英國佬來法國我們永遠都要檢查護照！ 老頭：44年登陸時候，海灘上可一個法國人沒見著... 旁邊德國老頭說：是的，這個我能證明，當時灘頭確實一個法國人都沒有... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.229.51 ※ 文章網址: http://ift.tt/2zQLi4b
推 Roderickey : 外勞薪資不脫鉤 就支持路上看到外勞就X 12/30 21:25
推 shuo761001 : 就倒吧，給不起留著也是拖累別家企業 12/30 21:27
推 opthr1215 : 你好喜歡在本版貼新聞喔。 12/30 21:29
推 iamsosorry : 台灣外勞薪資也沒什麼競爭力了好嗎 12/30 21:30
推 Roderickey : 支持台灣消除低端企業 12/30 21:33
推 abiggun : 沒競爭力的倒一倒不是剛好 12/30 21:34
推 Kydland : 最後一段的那個老闆就是台灣典型的資方心態 12/30 21:39
→ Kydland : 把勞退健保等福利當作給勞工的薪資 12/30 21:39
→ Kydland : 薪資歸薪資 福利歸福利 台灣太多人很喜歡把兩者混為 12/30 21:39
→ Kydland : 一談 連勞工自己在講自己的薪水的也這樣亂算 12/30 21:40
推 soulism : 把基本薪水調高,物價一定跟著高,到時又一堆人反對了 12/30 21:41
推 JITER : 限縮外勞人數才有用吧，價格下限只會造成更多失業 12/30 21:42
→ JITER : 或黑工 12/30 21:42
推 JITER : 重點是那50萬外勞，你把供給抽掉了，缺工薪資自然上 12/30 21:44
→ JITER : 漲 12/30 21:44
推 Roderickey : 物價高 那薪資就再高 一直追 看哪邊快 12/30 21:47
→ tinmar : 工資調高在於調的速度 不可能短時間就調到三萬 12/30 21:47
→ tinmar : 蔡若兩任 每年調 八年也就差不多三萬了 12/30 21:48
→ tinmar : 藍領外勞問題還是在於台灣年輕人願不願做看護與苦工 12/30 21:51
推 a790102 : 反正薪水不漲物價還是照樣漲 12/30 21:53
→ darkMood : 多益不到800，程式語言會不到5種，通通趕出台灣吧 12/30 21:54
→ darkMood : 台灣人有病喔，資方那麼該死喔 12/30 21:54
推 yoyolife : 不知進步提升 不倒也是拖垮台灣 該淘汰的就淘汰吧!! 12/30 21:59
推 nikolas : 一直笑慣老闆代工沒前途 為何又要去找這種公司上班? 12/30 21:59
推 missin : 是該倒一半~ 12/30 21:59
推 hutten : 倒一半剛剛好啊 慣老闆可以去農村添補勞力 12/30 22:02
→ tctv2002 : 倒一半很好啊 把競爭力留給肯加薪的企業 12/30 22:03
→ tctv2002 : 太多壓榨薪水的公司 搶有福利公司的單 12/30 22:04
推 galusx : 就是因為一堆能力平平的人想賺大錢 才會有慣老闆... 12/30 22:07
→ galusx : 倒一倒啦 把福利用好一點 才有竸爭力. 12/30 22:08
推 jerrylin : 倒一半好啊 就少了一半的慣老闆 說不定更多 12/30 22:12
推 SweetLee : 倒一半剛好 然後勞工也跟著失業 供多於求的情況下 12/30 22:14
→ SweetLee : 各位勞工的平均薪資更低了 12/30 22:14
推 galusx : 然後又去當老闆？？ 12/30 22:14
→ SweetLee : 隨便開個30K就幾百個國立理工碩士來應徵這樣 12/30 22:15
→ SweetLee : 最後變成每個人都去當老闆 但是又請不起員工 所以全 12/30 22:15
→ SweetLee : 台灣除了無良的低薪大企業以外 幾乎只剩下工作室 12/30 22:16
推 galusx : 又變成慣老闆？？ XDDD 12/30 22:16
→ erickms : 慣老闆+慣員工+慣客戶=？？？ 12/30 22:21
噓 bboy13579 : 車子越換越貴，房子越買越多間，現在跟我說員工薪水 12/30 22:42
→ bboy13579 : 多個幾千塊公司會倒？ 12/30 22:42
推 YenPcman : 意思是有一半是草莓族老闆？ 12/30 22:43
推 jerrylin : 反正勞工怎樣都是慘 拖著慣老闆一起死也爽 12/30 22:47
→ jerrylin : 又提不出改善勞工的意見 那幹麻鳥你們 12/30 22:48
推 SweetLee : 老闆那麼好當的話建議大家都去當老闆 12/30 22:48
→ tctv2002 : 中國喊一聲加薪 台灣廠商乖的跟狗一樣 台灣喊加薪 12/30 22:50
→ tctv2002 : ：不排除出走 12/30 22:50
→ SweetLee : 就像股票該停損就停損了 老闆要是那麼好當 那當勞工 12/30 22:50
→ SweetLee : 的人不就都笨蛋? 12/30 22:50
→ tctv2002 : 中國要降低污染 台灣廠商乖的跟狗一樣 提出經費整 12/30 22:52
→ tctv2002 : 治 台灣要降低污染： 重罰五萬 企業繼續不管 12/30 22:52
→ tctv2002 : 在這樣惡性循環 肯給員工薪水的好企業會越來越少 12/30 22:55
推 jerrylin : 不就世界懂 就你最懂老闆怎麼當 現在年營收多少? 12/30 22:57
→ jerrylin : 供需原理哪有你想的那麼簡單 你當其他國家都智障? 12/30 22:58
→ jerrylin : 整天在幫老闆想 你是當過一天老闆了嗎? 12/30 22:59
推 LEON888 : 拜託，請！ 12/30 23:05
→ berserk : 八掛的隔夜飯炒到這 有沒有這空虛 12/30 23:05
噓 chanceperson: 同理 會倒當然不是薪資過高 是公司體質本來就有問題 12/30 23:05
噓 chanollili : 倒一倒才會想整併看看電子業想生存就整合 12/30 23:27
推 SweetLee : 提高基本工資就活不下去的企業 就跟不提高基本薪資 12/30 23:51
→ SweetLee : 就活不下去的勞工一樣 都是體質能力有問題 一樣等級 12/30 23:51
→ SweetLee : 而已啦 12/30 23:52
→ nemies : 是該倒阿，不適合的產業收一收，很多企業到後來 12/30 23:52
→ nemies : 變成傳家寶，有能人要收，資本分一分還被搞 12/30 23:53
→ tsuneo : 那就快點倒..不要讓劣幣驅逐良幣 12/31 00:03
推 luche : 覺得外勞好當的也可以趕快去搶啊 12/31 00:03
推 nikolas : 那有人願意跟主管提說我們公司倒一倒 把市場讓出來? 12/31 00:16
→ nikolas : 或者承認自己績效不好 分紅多給其他人吧 有人會嗎? 12/31 00:17
→ nikolas : 中小企業之所以是中小企業 就是因為他吸不到肥成長 12/31 00:19
→ nikolas : 還有看看演藝圈 A咖讓出來 B咖也撐不起來新氣象阿 12/31 00:22
噓 cosmm : 為什麼就是不敢先搞好勞檢 12/31 00:25
推 s99770045 : 漲薪資老板就順便漲價位!前兩天去彰化某間知名牛舌 12/31 00:37
→ s99770045 : 餅左邊寫因應人力成本提高一包牛舌餅漲20%右邊寫日 12/31 00:37
→ s99770045 : 薪880! 12/31 00:37
推 diwso : 想不到股版的網民還是有跟八卦一樣弱智的.... 12/31 00:39
→ diwso : 台灣人<==三個字值多少錢?勞動支出的價值怎麼判定? 12/31 00:40
→ diwso : 同樣一份工作.相同的工作內容 各國卻有不一樣的薪水 12/31 00:41
→ diwso : 為什麼? 簡單一句無良資方就可以說是原因? 12/31 00:43
噓 ting445 : 說真的薪水現在早就超過三萬很多都是勞健保吃掉 推 12/31 00:44
→ ting445 : 採用美國的分區工資 12/31 00:44
推 Umaibou : 別鬧了 薪資脫鉤最後死的會是本土勞工 這些慣老闆 12/31 00:56
→ Umaibou : 在想什麼誰不知道 12/31 00:57
→ tctv2002 : 各國不一樣的薪水 不就抗議出來的嗎 每個國家勞工 12/31 00:59
→ tctv2002 : 都有抗議阿 12/31 00:59
→ tctv2002 : 而台灣呢 無視勞工抗議 甚至勞動部都挺資方 12/31 01:00
噓 gazelle74 : 台灣一堆無良的慣老闆真的不怕生兒子沒屁眼 12/31 01:34
推 MisterMr : 公司不是只有人事成本吧 人事成本上升個40%就會倒 12/31 03:05
→ MisterMr : 的確蠻沒資格存活的 少賺跟會倒閉完全是兩回事欸柯 12/31 03:05
→ MisterMr : 柯 12/31 03:05
推 stocktonty : 沒競爭力的公司養沒競爭力的員工 都倒一倒最好 12/31 03:46
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